办公室主任岗位职责

　　一、主持局办公室全面工作。

　　二、领导和组织本室干部职工学习和贯彻执行党和国家的方针、、法令和上级有关规定，制定本室工作计划和规章制度并组织实施，负责对本室工作人员进行考核。

　　三、对交通运输系统各个时期的主要工作，负责检查、督促有关方面贯彻落实，并及时向主管领导汇报。

　　四、负责组织参加局党组会、局务会，并做好会议纪录，对会议作出的决定负责检查、督促有关方面贯彻落实。

　　五、经常组织工作人员开展调查研究，掌握各项工作的动态，听取各方面的意见、建议，当好领导参谋。

　　六、组织起草单位工作计划(报告)、总结、规章制度，领导讲话和有关文件材料，审阅以局名义发的各类文稿。

　　七、负责对外联系、来信来访和上级领导机关及兄弟单位领导来局的接待工作。

　　八、办理局领导交办的事宜，完成局领导布置的工作。

办公室主任岗位职责

　　1.在院长直接领导下，负责医院的秘书工作、行政督办工作。

　　2.组织安排各种行政会议，并做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。

　　3.负责领导行政文件的收发登记、转递、传阅、立卷、归档、保管、利用等工作。

　　4.要经常深入各科室了解工作情况，发挥联系纽带作用，为领导当好参谋。协调好后勤与医疗之间的关系，确保以医疗为中心，顺利完成各项保障工作。

　　5.沟通各科室之间的工作联系，做好协调工作，保证医院各项工作正常运转。

　　6.领导有关人员做好印章、打字、外勤、通讯联络，人民群众来信、来访处理，参观及外宾的接待等工作。

　　7.负责车辆的调度、维修、保养和管理工作，确保领导和员工的正常工作用车，定期对司机进行交通安全教育，减少违章和事故，降低油耗。

　　8.负责院长临时交办的其它工作。

办公室主任岗位职责

　　1.履行一切由总经理所指派的工作。

　　2.负责公司内部文档的收发工作，负责各部门员工、人事、培训资料等档案管理，并及时调整做到资料、档案完善、准确，按档案管理要求进行归档工作。

　　3.负责监管公司全体员工对《员工手册》的执行情况。按手册有关规定对员工的奖罚及考评提出议案，交总经理审批。

　　4.负责公司员工的考勤、病、事假、加班的处理和违纪现象的处理。

　　5.任何有关管理之记录，必须妥善保存以供总经理及其他高级职员查阅。

　　6.检查公司各部门工作记录和报表，按程序将记录中不合格情况汇总至总经理处理。

　　7.负责接待任何至总经理室的投诉或查询，并及时记录。

　　8.协助总经理安排人事调配、工资福利和培训工作，与街道、职介所联系，做好人员录用和退工手续。

　　9.负责公司后勤工作，并负责检查各部门的卫生状况。

　　10.负责各类物品的采购，低值易耗品和服装等的管理工作。

　　11.负责苑区的社区服务的管理。

办公室主任岗位职责

　　1、在的领导下,贯彻执行上级工会及办公会议的精神和决定。

　　2、认真落实教代会、校务公开、民主评议干部制度。协助各学院、部门工会制定二级教代会的工作制度。

　　3、协助制定工会年度工作计划。了解协调各学院、部门工会的工作,并做好年度总结。

　　4、组织开展“师德标兵”、“三育人”和“树、创、献”等活动,树立典型，组织评选先进个人和先进集体。

　　5、贯彻《全民健身计划纲要》,有计划地组织全校教职工开展各种体育竞赛和文艺演出等活动。

　　6、了解教职工的兴趣爱好及活动要求,做好全校教职工文体活动的计划安排。

　　7、建立健全工会财务管理制度,做好财产的使用、维护工作。

　　8、负责做好报刊杂志的订阅及各类文件收发、传阅归档的管理工作。

　　9、在的领导下，负责处理好办公室的日常工作。

　　10、发扬民主,搞好团结,充分调动办公室工作人员的积极性,搞好分工和协作,同心协力开展工作。

　　11、完成领导临时交办的其他各项工作任务。