劳务派遣人员工会经费由实际用人单位缴纳，缴费金额为工资薪金总额的2%。计提工会经费的账务处理为借管理费用，贷应付职工薪酬-工会经费；缴纳工会经费的账务处理为借应付职工薪酬-工会经费，贷银行存款。
法律分析
劳务派遣人员工会经费由实际用人单位缴纳。工会经费的缴费金额=工资薪金总额*2%。计提工会经费的账务处理是，
借:管理费用，
贷:应付职工薪酬—工会经费。
缴纳工会经费的账务处理是，
借:应付职工薪酬—工会经费，
贷:银行存款。
拓展延伸
工会经费缴纳责任的界定与分配方式
工会经费缴纳责任的界定与分配方式是一个涉及劳资关系的重要问题。根据相关法律法规和劳动合同的约定，工会经费的缴纳责任一般由雇主承担。然而，具体的分配方式可能因不同国家、地区以及行业而异。有些地方规定工会经费由雇主全额承担，而有些地方则规定雇主和员工共同分担。分配方式可以根据劳动力市场的供需关系、工会组织的实际情况和双方协商达成。在实际操作中，可以通过工资扣除、定期缴纳或其他方式来实现工会经费的分配。确保工会经费的合理缴纳责任界定和分配方式，有助于维护劳动者的权益，促进劳资关系的和谐发展。
结语
工会经费的缴纳责任和分配方式是劳资关系中的重要问题。根据法律法规和劳动合同约定，一般由雇主承担。具体的分配方式因地区和行业而异，有的地方规定由雇主全额承担，有的地方则共同分担。分配方式可根据市场供需、工会组织和双方协商确定。合理界定和分配工会经费有助于维护劳动者权益，促进劳资关系和谐发展。
法律依据
中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十三条 工会经费的来源:
(一)工会会员缴纳的会费;
(二)建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费;
(三)工会所属的企业、事业单位上缴的收入;
(四)的补助;
(五)其他收入。
前款第二项规定的企业、事业单位拨缴的经费在税前列支。
工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十六条 各级和用人单位应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。
中华人民共和国工会法（2021修正）：第五章 工会的经费和财产 第四十 工会所属的为职工服务的企业、事业单位，其隶属关系不得随意改变。